記録日時：██年██月██日 関係者： 　田中（仮名） - ███株式会社 ██支社 チーフマネージャー（当時） 　河野（対象者Ａ） - 田中の部下（当時） [記録：██年██月██日] 　対象者Ａの業務能力と職場での評価 　河野（以下、対象者Ａ）は、███株式会社██部に所属する一般職員であり、業務遂行能力は著しく低かった。 　社内評価では以下のように記録されている。 [人事評価記録] 　報告書のフォーマットを守れない。文章の誤字脱字が頻発。 　指示された業務の優先順位を理解できず、進捗の遅れが常態化している。 　複数回の業務指導を受けるが、改善が見られない。 　不注意によるトラブルが頻発し、他の社員に負担をかける。 　失敗を指摘されると落ち込み、不貞腐れる傾向がある。 [同僚の証言] 　「何度教えても同じミスをする。注意すると申し訳なさそうにするけど、改善しようとする意志がまるで感じられない」 　「仕事ができないこと自体よりも、注意されるとすぐに不貞腐れることのほうが問題だった」 　「皆が彼を避けるようになった。正直チームにいてほしくなかった」 　しかし上司である田中のみが、対象者Ａに対して寛容な態度を取り続けていた。 [田中の証言] 　「彼は悪い人間じゃない。ただ少し不器用なだけだ」 　「焦らせても意味がない。時間をかけて見守ればきっと成長すると思っていた」 　田中は周囲から「甘やかしすぎだ」と忠告されることもあったが、一貫して「見捨てるべきではない」という姿勢を示していた。 　この擁護が、後に対象者Ａの田中への執着を加速させたと推測される。 [記録：██年██月██日] 　対象者Ａによる田中への依存の強まり 　██年██月██日以降、対象者Ａは田中に対し異常なまでの執着を示し始めた。 　田中の業務時間外にも連絡を取るようになり、特に深夜帯の通話履歴が目立つようになった。 [通話履歴：██年██月██日〜██年██月██日] 　20:44（不在着信） 　21:07（1時間） 　22:12（4分間） 　23:21（10分間） 　23:57（不在着信） [田中の証言] 　「最初は仕事の相談みたいな内容だった。でもだんだんとおかしくなっていった」 　 　通話の内容は徐々に業務とは関係のないものへと変化し、対象者Ａは田中に対して過剰な個人的関心を示すようになった。 　「今何をしていますか？」、「どうして返事をくれないんですか？」、「俺のこと、嫌いになりましたか？」など、執着を伺わせる発言が増加した。 [記録：██年██月██日] 　対象者Ａの異常行動：田中の会議室への連れ込み 　██年██月██日、対象者Ａは田中を無理やり会議室に連れ込むという事案を起こした。 [監視カメラ記録：██年██月██日 14時23分] 　[映像開始] 　田中がオフィスを歩いている。後方から対象者Ａが駆け寄る。 　対象者Ａ: 「██（田中）さん、ちょっといいですか？」 　田中、腕時計を確認する。 　田中: 「急ぎの用事か？　後じゃだめかな」 　対象者Ａが田中の腕を強く掴む。 　対象者Ａ: 「……聞いてくれないと俺、死にますよ？」 　田中: 「今仕事中だから……終わってからなら」 　対象者Ａ、無理やり田中の腕を引っ張り人気のない会議室へ連れ込む。 　会議室のドアが閉じられ、施錠される。 　[映像終了] 　会議室には監視カメラが設置されていなかったため、詳細なやり取りは記録されていない。 　田中は会議室内の出来事については「話したくない」と説明を拒否している。 [音声記録：██年██月██日 14時25分] 　（※音声は途切れがちであり、一部ノイズが含まれる） 　対象者Ａ：「██（田中）さん、なんで俺を見てくれないんですか？」 　田中：「……なに言ってんだ、離せ」 　対象者Ａ：「██（田中）さんのこと、好きなんです。ずっと……ずっと大好きなんです」 　田中：「……っ」 　（物音） 　対象者Ａ：「俺のこと、見捨てないって言ったじゃないですか」 　田中：「それはっ……」 　対象者Ａ：「約束してくれたじゃないですか」 　田中：「██（河野）くん違う、その言葉はそういう意味で言ったんじゃなくて――」 　（激しい物音） 　対象者Ａ：「俺のことだけっ、もっと考えてくださいよ！」 　（音声が途切れ、ノイズ） 　[音声記録終了] [記録：██年██月██日 14時45分] 　会議室退出後の田中の様子 　二十分後、田中は明らかに疲弊した様子で会議室から退出する。 　対象者Ａは満足げな表情で田中を見送るが、その後すぐに不機嫌な様子を見せた。 　以降、田中は対象者Ａとの物理的な距離を取るようになった。 　しかし対象者Ａの執着はさらに深まり、ある日（██年██月██日）、対象者Ａが田中のネクタイを引き寄せ、耳元で「俺のことだけ、もっと気にしてください」と囁くという事案が発生している。