財団のスタッフ募集を社内に向けて発表した。 応募はメールだけで受け付けるので、他の人には分からない。 期間は1週間だった。3日たっても反応がなかった。 「どうですか？応募はありましたか？」院長から聞かれた。 「いや、それが一人もいないんですよ」事実を告げた。 他の広報スタッフもなんだか口が重かった。 「誰かから、広報の仕事について聞かれたりしなかった？」 山下さんに聞いた。 「いや、それは数人からメールで聞かれましたよ。誰とは言えないですけど」 「なるほどね。じゃあ、外部に募集を出す準備をしておきましょうか？」 自分でも言い出しっぺなのに、諦めるためにも早めに言っておいた。 俺って女々しいな。アホだ……。 「やはり給料が下がるかもしれないとか、 出世が見込めないとか、そういうことなんでしょうかねえ」と院長。 「そうですねえ、もうその辺は分かりませんよ。現実を受け止めますよ」そう宣言した。 そして締め切りの最後の日の金曜日。 刻々と時間が過ぎて行った。 締め切り時間は今夜24時だ。 だから退社した夜になるから、その結果は分からない。 分かるのは土曜の朝だね。ミツワは土日が休みだ。 でも出勤した。 早めに行って、恐る恐る非公開のサイトを出した。 特別に外部に漏れないように、このパソコンでないと開けられないようにロックしていた。 そしてメールボックスを開けると……？ え？ まさか、18通のメールが来ている。 間違いメールか？ ただの問い合わせじゃないのか？ 落ち着け、落ち着け、自分に言い聞かせた。 そしてメールを一通ずつ読んでいった。 総務から、管理、経理財務、人事労務、営業、情報システム部、広報、警備、ナースからも、なんで？ 経営戦略室からも一人……マネージャー級の人だ。 エリートを捨てて？　 信じられない、知らんぞ。 そして営業から広報になった、山辺さんと八坂さんも来ている。 二人が来たら広報は空っぽになる。なんてことだ。 そして、なんと医務室のたった一人の男子ナースからも＿＿ えー？ ナースが全然いなくなるじゃないか。 呆然とした。 そこへ院長が休日出勤してきた。 「どうでしたか？気になっちゃってねえ」 「大変ですよ。もうミツワが潰れちゃいますよ。これだと間違いなく首を絞められます」 「え？もう、やめてよ。聞いただけで息が苦しくなるよ」 軽く笑っていた。 黙ってパソコンの画面を院長に見せた。 うん？とばかりに画面をずっとスクロールをしていた。 「……」見終わると、椅子の背もたれにそのままのけぞって、ため息を漏らした。 しばらく二人とも無言だった。 「なんか大変なことを言い出したような気がします」 正直に言った。 「だねえ～。どうしようか？やばいね。 俺は二人くらい応募があればいいなあと、思ってたんだよねえ」と院長。 「これはミツワを揺るがせますよね？」 「うん、間違いなくね。人事部長や各部長が猛烈な抗議をして、かつ邪魔しますよ」と院長。 「多分間違いないです。どうしましょうか？」 「とにかく、同じ部署から出てる人は1名だけを選ぼう。 それから、経営戦略室なんて出て行っていい部署じゃないし、情報システム部なんてすごく欲しい人材だけど、向こうはどうなんだろう？ でも間違いなく財団にとっては欲しい人材だよね」 「ええ、その通りです。欲しいです。 うちはそういうIT系が一人もいないので、問題だと思っていました。 ただですね、応募者と面談して決めても、元の部署が承諾するかどうかは別なんですよね」 「ああ、そうだよ。そこで覆る可能性はあるよ」と院長。 「でも応募された以上は全員面談をしてあげるべきですよね？」 それは譲れなかった。 「良いですね。そうしましょう。面談はズームでもいいですよね？」 院長がグッドアイデアを言ってくれた。 「最高ですね。では土曜日に時間を決めて、全員ズームで面接しましょう。 一人15分にして、1時間に3～4人にしましょうか。 場所は、会長室にしてもいいですか？」 「もちろんですよ」 院長が快く承諾してくれた。 面談は僕が言ったスケジュールで予定が決まった。 「では一人ずつ時間を連絡しますが、優先順位を付けましょうか？」と院長。 「はい、そうしましょう」 欲しい人材順に、 1番・経営戦略室 1名 2番・情報システム部 1名 3番・経理財務 2名 4番・総務 2名 5番・人事労務 1名 6番・食堂部 3名 7番・男子ナース 1名 8番・警備部 1名 9番・広報 2名 10番・管理部 2名 11番・営業部 2名 以上で18名だ。 加護さんと小林さんに告げると、土曜日のズーム面談には立ち会うと言ってくれた。 これは大変なことになった。